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Parità e diversità sono valori fondamentali supportati da Superdry. Abbiamo una politica di pari opportunità e prendiamo le nostre responsabilità in modo serio secondo questa politica. Inoltre, diamo piena e imparziale considerazione alle candidature per l'impiego di persone disabili. Nel caso in cui un membro dello staff diventi disabile, viene fatto ogni sforzo per assicurarsi che l'impiego in Superdry continui e si possa organizzare un dovuto training, se necessario.

Superdry crede nel rispetto dell'individuo e dei suoi diritti nel luogo di lavoro. Tenedo presente questo, specifiche politiche sono attive per ricoprire i casi di molestie e bullismo, spionaggio e per le pari opportunità. I dipendenti di Superdry rappresentano una varia e vasta forza lavoro di tutti i tipi di formazione, di orinetamento sessuale, nazionalità e di gruppi etici e religiosi. Con una continua espansione oltremare, la forza lavoro si è differenziata ancor più. Rispettiamo le differenze culturali e siamo attivi nell'imparare tali differenze in ogni terrirorio in cui operiamo.

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